县总工会内设机构设置5个：办公室与宣教网络工作部、组织基层与社会联络部、权益保障和女职工工作部、财务与经费审查委员会办公室、劳动和经技工作部。

（一）办公室与宣教网络工作部。整合原办公室和宣教部职能，增加网络工作职能，强化综合服务，推动上杭工会门户网站和网络平台建设，加强网上引导、动员和服务工作，强化职工网上网下宣传、教育职能（联系方式：0597-3842023）。

具体职责：负责县总工会部署工作的协调、督查和服务

工作；负责收集和综合反映全县工会工作和职工队伍的重要情况与动态；协调和督查县总工会对县总工会机关各部门和直属单位、各乡（镇、园区）工会联合会和各县直产业（系统）、集团工会工作部署与要求的落实；负责县总工会全委会、常委会议、党组会议、主席办公会议和其他重要会议及工作部署的协调、督查和综合服务工作；负责起草和审核县总工会工作计划、总结、与政府联席会议材料、领导讲话稿和有关文件；负责组织调查研究、综合分析全县工会工作情况，提出意见与建议；负责重要会议和重大活动的安排与组织工作；协调机关各部室的工作；检查、督促县委和上级工会对我县工会工作的重要批示、工会与人大联系会议、工会与政府联席会议、工会与企业党政联系会议、主席办公会议、全委会议各项决议的落实；负责全县工人运动和工会工作动态信息的收集和处理；负责机关文秘、督查、保密、档案、信息、统计、内保、行政后勤等工作；负责组织协调有关工人运动和工会工作重大课题的调查研究，负责全县工运研究工作；参与研究与职工利益密切相关的重要经济、政治和社会政策问题；负责工会史、志、鉴资料的编纂工作；负责县总工会党组党建、机关党支部党建、绩效考评、综治考评等工作；协助县总工会领导处理日常工作，承办县总工会领导交办的其他工作。

负责参与有关职工思想、教育、文体工作方针政策的研究与制定工作；负责制定工会宣传教育工作规划；负责劳动模范典型事迹的宣传；调查研究和反映职工的思想状况；负责与新闻单位的联络和县总工会新闻发布；指导各级工会开展工人阶级和工会工作的推介宣传；指导职工思想道德教育和科学文化技术教育；指导企事业单位职工文化体育工作；负责县总工会新闻宣传报道工作，负责组织协调全县性工会重大活动的宣传报道；指导工会文化单位业务工作；指导工会志愿者队伍建设。负责研究、制定、实施全县工会网上工作规划；承担县总工会并指导县工会门户网站和网络平台建设工作，做好网上引导、动员和服务职工群众工作；培训管理工会网上工作队伍；与县有关部门及网络媒体沟通协调；研究制定、组织实施、监督落实工会网络信息安全保密相关制度；统筹推进全县工会工作数据库建设管理。负责县总工会精神文明创建工作。

（二）组织基层与社会联络部。保留原组织基层部的职能，新增社会联络职能，强化劳动关系领域社会组织的工会工作（联系方式：0597-3992296）。

具体职责：指导基层工会组织建设工作，制定和组织实施基层工会组织建设规划和制度；指导工会组建、会员发展和会籍管理工作；指导基层工会规范化建设，推动开展“职工之家”活动；指导和推动企事业单位民主管理工作，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开制度化、规范化；推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度；指导基层工会队伍建设，做好工会社会工作者的管理服务工作；指导乡（镇）工会和产业工会与同级政府及其有关部门建立联席会议制度；联系、协调县直产业（系统）工会工作。负责工会组织制度和工会领导体制的研究与制定；负责县总工会机关、直属单位干部管理；协助乡（镇）党委管理本级工会领导干部，协助县直有关科局管理县级产业工会的领导干部；承办县总工会机关及直属单位股级干部的考察配备和干部调配与管理工作；负责县总工会机关机构设置、职责划分、人员编制工作；负责研究和组织实施县总工会机关干部人事制度改革工作；负责县工会代表大会和全委会、常委会会议有关人事事项的组织工作；负责工会干部教育培训工作的规划和管理；负责县总工会机关离退休干部管理和服务。

负责维护职工队伍稳定工作的协调、督查和落实，建立与县直有关部门会商机制，负责县总工会并指导工会系统信访工作；负责劳动关系领域社会组织的工会工作，建立与有关社会组织工作协调机制，做好劳动关系领域社会组织的政治引领、示范带动、联系服务工作；参与制定劳动关系领域社会组织相关政策法规；协调工会系统对外联系与交流；收集和研究国际工人运动动态，开展工会对外宣传。

（三）权益保障与女职工工作部（加挂社会保险监督委员会办公室牌子）。整合原保障法律部和女职工部职能，强化工会法定职责、维权服务职能，突出女职工保护和服务农民工群体。（联系方式：0597-3992286）。

参与劳动就业、收入分配、社会保障等涉及职工利益的有关法律、法规、政策的调查研究、拟订以及执行情况的检查监督；参与重大劳动争议案件调查处理；指导和组织工会劳动法律监督与法律服务工作；指导推动县、乡（镇、园区）工会参与建立健全协调劳动关系三方机制，参加县协调劳动关系三方会议的日常工作；指导和组织工会服务职工、维护职工合法权益工作，指导职工服务中心按照规定和标准建立困难职工档案，实施困难职工帮扶和温暖工程工作，做好工会有关农民工的服务协调工作；指导基层工会开展平等协商、签订集体合同工作，推动建立集体工资协商制度；组织开展普法宣传教育工作；指导全县各级工会职工服务中心规范化建设工作。

负责参与有关女职工合法权益特别是特殊权益的法律、法规、政策的研究与制定；指导维护女职工合法权益的工作；负责工会女职工工作的理论政策研究；负责女职工组织建设的研究和指导；参与侵害女职工合法权益重大事件的调查处理；承担县总工会女职工委员会办公室的工作。

（四）财务与经费审查委员会办公室。整合原财务部和经费审查办公室的职能，强化工会经费的收缴、管理和使用与审查和监督。（联系方式：0597-3992666）。

具体职责：负责全县工会经费的“收、管、用”和工会资产管理工作。负责细化落实指导工会及有关劳动福利事业单位的财务管理体制和规章制度；编制县总本级工会经费的预决算；负责县总机关财务工作，检查指导工会系统财务工作和会计事务管理工作；负责工会资产的管理；履行《工会法》规定的监督审查工会经费的收缴、使用和管理工作。监督、审查全县各级工会经费收、管、用的情况，管理县总工会本级留成工会经费。

负责对县总工会本级及其以下各级工会的经费收支和资产管理等各项经济活动的审计监督；对县总工会直属单位法人代表开展任期经济责任审计；对下级工会经审工作检查、指导；负责开展工会经费“1+X”专项督查。

（五）劳动和经技工作部（加挂县劳动模范评选管理委员会办公室牌子）。将“劳动保护与经济技术部”更改为“劳动和经技工作部”，理顺原有劳动保护、经济技术职能，强化指导职工群众参与经济建设、劳动竞赛和安全生产职能。（联系方式：0597-3842023）。

具体职责：负责和指导职业安全卫生的群众性监督工作；参与劳动安全卫生、经济、科技政策和法律法规研究与制定工作；参与职工重大伤亡事故和严重职业危害的调查处理；参与县级新建生产性工程项目的劳动安全卫生设施的审查验收；组织和指导各级工会实施群众性劳动安全卫生活动和职工技术创新、职工技能提升等群众性劳动竞赛活动；组织指导全县各级工会开展合理化建议、班组建设工作；指导工会职工劳动安全卫生的培训和教育工作；开展经济建设、企业改革问题的调查研究；会同有关部门共同做好县级及以上劳动模范和先进工作者的推荐、评选、表彰、培养的管理、服务工作；承担县级及以上五一劳动奖章、五一劳动奖状、工人先锋号、五一先锋号的推荐、评选、表扬和管理工作。指导和推动职工技术创新工作，承担县评模办公室日常工作。